Ils nous font confiance
TPE <10 salariés :
Une des préoccupations des dirigeants de TPE, véritables hommes-orchestres : consacrer davantage de temps aux tâches qu’ils considèrent comme stratégiques pour leur entreprise. Nos consultants leur apportent des solutions pragmatiques et adaptées, pour les aider à se structurer, à s’organiser et à s’outiller.
PME 10 à 250 salariés :
Adapter leur fonctionnement RH aux contraintes politiques et réglementaires, réaliser un projet ambitieux mais réaliste, développer l’intelligence collective, intégrer des normes qualités… sont des objectifs récurrents pour ces entreprises. Un leitmotiv : faire autant avec moins ! Répondre à ce challenge préoccupation/moyen est au centre du service que l’on propose.
Associations :
Financement, bénévolat, communication et stratégie sont les principaux enjeux auxquels les associations sont confrontées. Experts dans l’accompagnement des structures de la branche Alisfa, de l’ESS et la Santé, nous travaillons ensemble sur les modes de gouvernance, la gestion des compétences et le management des bénévoles, leur mise en conformité, etc….
Grandes entreprises +250 salariés :
Trouver les leviers pour engager durablement leurs salariés, intégrer les notions de confiance et d’autonomie dans les pratiques RH, innover sur des modes d’organisation plus agiles et plus responsabilisants, développer leur marque employeur, … tels sont des enjeux pour lesquels nous avons apporté nos expertises.