Prévenir et réagir face aux différentes situations de harcèlement moral et sexuel
Pourquoi une formation spécifique pour le référent harcèlement est-elle nécessaire ?
Pour acquérir les méthodes de mise en œuvre des campagnes de prévention, connaître les comportements à adopter et les structures d’entretiens pour mener des enquêtes si la situation l’exige.
Différencier les rôles et responsabilités de l’employeur et du référent harcèlement
Identifier les différentes formes de harcèlement et leurs impacts
Prévenir, identifier et réagir face aux situations de harcèlement
Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture…)
Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet
Salarié référent entreprise en matière de lutte contre le harcèlement, managers, collaborateurs, référent harcèlement élus du CSE des entreprises de – de 250
Publics en situation de handicap : adaptations possibles selon les cas.
Contactez-nous : contact@amf-groupe.com
Introduction
Le rôle du référent harcèlement entreprise
Le rôle de l’élu du CSE – de 50, référent harcèlement
Les obligations légales
Le harcèlement moral et ses impacts
Les enjeux de la lutte contre le harcèlement au travail
Les différentes formes de harcèlement
Études de cas concrets
Les ressorts du harcèlement sexuel
Différences entre harcèlement sexuel, agissements sexistes et agression sexuelle
Le harcèlement dans les pratiques du quotidien : comment le détecter ?
Études de cas concrets
Prévention et moyens d’action face au harcèlement
Les situations de harcèlement : des clés pour les anticiper
Les procédures en cas de signalement
Le suivi et l’accompagnement des victimes
Conclusion
Synthèse des acquis de la formation
Mise en pratique et études de cas finales
Ressources et accompagnement post-formation
Présentiel
Distanciel : Visio face à face
Ressources : supports écrits, exercices, outils et conseils
Pédagogie active : exposés, ateliers de partage de pratiques, études de cas, exercices
Evaluation des acquis : questionnaire d’évaluation destiné à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction en fin de formation
Documents remis : attestation de formation et certificat de réalisation
Inscription validée après retour du devis et de la convention de formation signés
Inscription possible jusqu’à la veille de la formation en fonction des places disponibles
Référent administratif : Madame Hélène ARLAUD
Référent pédagogique : Madame Céline BALDINI
Référent handicap : Madame Florence FRANCOIS
Inscription : Hélène ARLAUD – 07 85 87 21 01 – harlaud@amf-groupe.com