Connaître les responsabilités des employeurs en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Prévenir et détecter les situations à risque
Outiller pour construire un plan de prévention
Détecter les situations en lien avec les discriminations et les comportements sexistes en milieu professionnel
Construire un plan d’action en respectant le cadre légal
Réagir face aux situations problématiques
Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture…)
Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet
Managers, représentants du personnel, tous collaborateurs, référents élus du CSE+250
Publics en situation de handicap : adaptations possibles selon les cas
Contactez-nous : contact@amf-groupe.com
Les concepts clés : définitions et cadre légal
Sexisme et discrimination de genre
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
Les manifestations et impacts du sexisme au travail
Les comportements sexistes et les stéréotypes de genre : blagues, micro-agressions, inégalités
professionnelles, …
Les conséquences sur les individus et les collectifs de travail
Les conséquences pour l’organisation
Prévenir efficacement les comportements sexistes
Les principes d’une organisation inclusive
Adapter ses outils RH pour prévenir les discriminations
Sensibiliser l’encadrement et les collectifs de travail
Réagir au mieux face à des comportements sexistes
Mettre en place des canaux de signalement clairs et efficaces
Réagir au mieux comme témoin ou victime de comportement sexiste
Réagir au mieux comme manager ou RH
Conduire un entretien ou une enquête en cas de signalement
Présentiel
Distanciel : Visio face à face
Ressources : supports écrits, exercices, outils et conseils
Pédagogie active : exposés, ateliers de partage de pratiques, études de cas, exercices
Evaluation des acquis : questionnaire d’évaluation destiné à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction en fin de formation
Documents remis : attestation de formation et certificat de réalisation
Inscription validée après retour du devis et de la convention de formation signés
Inscription possible jusqu’à la veille de la formation en fonction des places disponibles
Référent administratif : Madame Hélène ARLAUD
Référent pédagogique : Madame Céline BALDINI
Référent handicap : Madame Florence FRANCOIS
Inscription : Hélène ARLAUD – 07 85 87 21 01 – harlaud@amf-groupe.com