Analyser des risques professionnels et participer activement à l’amélioration des conditions de travail dans leurs entreprises
Proposer des actions de prévention à l’employeur et participer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’entreprise
Exercer les missions du CSE et de la SSCT
Proposer des actions de prévention en utilisant les méthodes et les outils spécifiques de la SSCT
Utiliser les documents spécifiques liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail
Contribuer à l’animation de la SSCT dans le cadre du CSE
Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture…)
Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet
Etre élu titulaire ou suppléant au CSE d’une entreprise de 11 à 49 salariés
Cadre réglementaire du CSE
Le fonctionnement général du CSE
Les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Les attributions SSCT du CSE
Rôle du CSE en matière d’analyse et de prévention des risques
Le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels
Les différentes procédures d’urgence
Les modalités de recueil d’information
L’analyse du travail
Les principales caractéristiques des situations de travail
Le travail prescrit et le travail réel
La grille d’analyse ITAMAMI
Travail intersession : Analyser une situation de travail
Pratiquer l’analyse du travail
Présentation des travaux des participants
La technique d’entretien
L’entretien individuel
Travail intersession : Réaliser un entretien individuel
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Les bases juridiques du DUERP
Les différentes matrices d’évaluation des risques
Travail intersession : Procéder à une évaluation des risques
Évaluation et prévention des risques psychosociaux
Comprendre les risques psychosociaux
L’évaluation des RPS dans le cadre du DUERP
La démarche d’évaluation des RPS
Pratique de l’enquête après accident du travail
Définitions accident de travail / maladie professionnelle
Pratique de la méthode de l’arbre des causes
Exercice pratique : Analyse d’un accident du travail
Maladies professionnelles et maladies à caractère professionnel
Le régime des maladies professionnelles
Savoir lire et comprendre les tableaux de maladies professionnelles
Savoir informer les salariés sur le régime des maladies professionnelles
Sa posture de membre de CSE
Présenter un sujet en réunion
Développer ses argumentaires et poser les enjeux
Soigner sa posture et proposer des axes d’amélioration
La formulation des demandes et l’animation des réunions
Affiner sa pratique de formulation des demandes
Développer sa capacité à orienter les demandes vers des solutions
Les conditions d’un dialogue social constructif et efficace
Présentiel
Distanciel : Visio face à face
Ressources : supports écrits, exercices, outils et conseils
Pédagogie active : exposés, ateliers de partage de pratiques, études de cas, exercices
Evaluation des acquis : questionnaire d’évaluation destiné à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction en fin de formation
Documents remis : attestation de formation et certificat de réalisation
Inscription validée après retour du devis et de la convention de formation signés
Inscription possible jusqu’à la veille de la formation en fonction des places disponibles
Référent administratif : Madame Laetitia PERGET
Référent pédagogique : Madame Elizabeth ARMAO
Référent handicap : Madame Florence FRANCOIS
Inscription : Hélène ARLAUD – 07 85 87 21 01 – harlaud@amf-groupe.com
Administratif : Laetitia PERGET – 06 14 52 63 27 – lperget@amf-groupe.com