Analyser des risques professionnels et participer activement à l’amélioration des conditions de
travail dans leurs entreprises
Proposer des actions de prévention à l’employeur et participer à la protection de la santé et de
la sécurité des salariés de l’entreprise
Exercer les missions du CSE et de la SSCT
Proposer des actions de prévention en utilisant les méthodes et les outils spécifiques de la SSCT
Utiliser les documents spécifiques liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail
Contribuer à l’animation de la SSCT dans le cadre du CSE
Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture…)
Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet
Etre élu titulaire ou suppléant au CSE d’une entreprises de 50 à 299 salariés
Le cadre de fonctionnement du CSE et l’exercice de ses attributions SSCT
Le fonctionnement général du CSE
Les attributions SSCT du CSE d’une structure de 50 à 299 salariés sans CSSCT
Les indicateurs et sources d’information
L’analyse des indicateurs
L’accès aux sources d’information en santé, sécurité et conditions de travail
Les capacités à maîtriser les méthodes et les outils d’analyse du travail
Les principales caractéristiques des situations de travail
Mener une inspection
Les techniques d’entretiens et d’analyse du travail
Les capacités à analyser les accidents du travail
L’analyse des accidents du travail avec la méthode de l’arbre des causes
Le rapport annuel hygiène, sécurité et conditions de travail
Elaborer des mesures de prévention
Les supports essentiels du CSE sur les questions SSCT
Le document unique : le comprendre et l’utiliser
Les principaux risques de son établissement
Les informations nécessaires à l’analyse des risques
Rédaction d’une synthèse d’analyse de risques
L’animation des réunions du CSE
L’élaboration de l’ordre du jour et la rédaction du procès-verbal
Les conditions d’une bonne conduite de réunion
Construire les délibérations et les préconisations du CSE
Présentiel
Distanciel : Visio face à face
Ressources : supports écrits, exercices, outils et conseils
Pédagogie active : exposés, ateliers de partage de pratiques, études de cas, exercices
Evaluation des acquis : questionnaire d’évaluation destiné à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction en fin de formation
Documents remis : attestation de formation et certificat de réalisation
Inscription validée après retour du devis et de la convention de formation signés
Inscription possible jusqu’à la veille de la formation en fonction des places disponibles
Référent administratif : Madame Laetitia PERGET
Référent pédagogique : Madame Elizabeth ARMAO
Référent handicap : Madame Florence FRANCOIS
Inscription : Hélène ARLAUD – 07 85 87 21 01 – harlaud@amf-groupe.com
Administratif : Laetitia PERGET – 06 14 52 63 27 – lperget@amf-groupe.com