Utiliser l’action de formation en situation de travail au sein d’une entreprise ou d’une structure
Transmettre son savoir à un apprenant dans le respect des modalités AFEST
Accompagner une phase réflexive lors d’un entretien d’analyse de pratique
Évaluer l’acquisition de la formation en situation de travail
Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture…)
Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet
Le + : avoir des notions en animation de formation ou tutorat
Tout salarié susceptible d’occuper les fonctions de formateur interne en situation de travail
Qu’est-ce qu’une AFEST ?
Définition, cadre réglementaire
Les conditions de réussite d’une AFEST
Rôles et missions des différents acteurs : apprenant, formateur, référent, etc.
Mise en pratique : déterminer les indicateurs de réussite d’une formation
Former un apprenant en situation de travail
Les règles de base de l’organisation d’une FEST
Qu’est-ce qu’une situation apprenante ?
Didactiser une situation de travail
Exercice : Comment rendre une situation de travail apprenante au sens de l’AFEST ?
Techniques de formation en situation de travail
Comment bien communiquer en tant que formateur interne ?
Mise en pratique et analyse des techniques de formation
Analyse et évaluation des pratiques
Qu’est-ce que la réflexivité ?
Météo de l’apprentissage
Méthode d’analyse d’incidents
Principes de la prise de conscience de l’apprenant
Outils de traçabilité des phases réflexives
Mise en pratique : Mener un entretien d’explicitation d’une phase réflexive
Évaluer les acquis de la formation en situation de travail
Positionnement des compétences de l’apprenant en amont, pendant et à lafin de la formation
Outils d’évaluation de l’apprentissage
Présentiel
Distanciel : Visio face à face
Ressources : supports écrits, exercices, outils et conseils
Pédagogie active : exposés, ateliers de partage de pratiques, études de cas, exercices
Evaluation des acquis : questionnaire d’évaluation destiné à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction en fin de formation
Documents remis : attestation de formation et certificat de réalisation
Inscription validée après retour du devis et de la convention de formation signés
Inscription possible jusqu’à la veille de la formation en fonction des places disponibles
Référent administratif : Madame Laetitia PERGET
Référent pédagogique : Madame Céline BALDINI
Référent handicap : Madame Florence FRANCOIS
Inscription : Hélène ARLAUD – 07 85 87 21 01 – harlaud@amf-groupe.com
Administratif : Laetitia PERGET – 06 14 52 63 27 – lperget@amf-groupe.com